谯城区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调优化就业创业环境，加强职业技能培训和人才引进，扩大社保覆盖面，提高保障质量。注重信息化建设，提升服务效率和质量，以满足人民群众对美好生活的需求。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者权益，促进区域经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，谯城区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内谯城区人力资源和社会保障局的总体发展思路、目标、任务及措施，为全局工作提供指导。

总体发展思路

1、坚持以人民为中心的发展思想，关注民生，服务群众，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的满意度。

2、紧紧围绕乡村振兴战略，加强农村人力资源开发，促进城乡一体化发展。

3、深化制度改革，优化服务流程，提高服务效率，打造便捷、高效、阳光的人力资源社会保障服务体系。

4、加强信息化建设，运用现代信息技术手段，提升人力资源和社会保障工作的信息化水平。

5、注重人才培养和引进，建设高素质的人力资源和社会保障工作队伍。

发展目标

1、建立健全覆盖城乡的人力资源社会保障服务体系，提高服务质量和效率。

2、实现就业创业更加充分、更高质量，推动实现更加公平的就业环境。

3、完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

4、加强人才队伍建设，培养和引进一批高素质的人力资源和社会保障专业人才。

5、提升信息化建设水平，实现人力资源和社会保障工作的数字化、智能化、信息化。

主要任务

1、加大就业创业扶持力度，推动实现更加充分的就业。

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进经济发展。

（3）加强就业服务体系建设，完善就业信息发布平台，提供便捷的就业信息服务。

2、完善社会保障制度，提高社会保障水平。

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全有效运行。

（3）完善社会保险制度，提高保险待遇水平，减轻个人和家庭负担。

3、加强人才队伍建设，提高人力资源和社会保障工作水平。

（1）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，增强工作执行力。

（2）加强专业人才引进和培养，优化人才队伍结构，提高人才竞争力。

（3）加强继续教育和培训，提高工作人员业务水平和服务能力。

4、推进信息化建设，提升工作效能。

（1）加强信息化基础设施建设，提高信息化应用水平。

（2）推进“互联网+人社”行动，实现线上线下融合，提供便捷的人社服务。

（3）加强数据资源整合和共享，提高数据使用效率。

5、加强农村人力资源开发，促进乡村振兴。

（1）加强农村劳动力技能培训，提高农村劳动力素质。

（2）完善农村就业创业政策，鼓励农村劳动力就地就近就业和创业。

（3）加强农村人力资源市场建设，提供农村人力资源供求信息。

保障措施

1、加强组织领导，落实责任制，确保各项工作顺利推进。

2、加强宣传教育，提高公众对人社工作的认知度和满意度。

3、加强监督检查，确保各项工作按照规划要求落实到位。

4、加强与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进人社事业发展。

谯城区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动谯城区人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕乡村振兴战略和全区经济社会发展大局，努力打造阳光、高效的人社服务体系，为全区人民提供更加优质、便捷的人社服务。