青龙满族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，完善社保制度，提高民生福祉。目标是构建一个高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进地方经济稳定发展，提升居民生活质量。

本文目录导读：

1. 总体要求
2. 主要任务与措施
3. 保障措施

青龙满族自治县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济转型升级、社会快速发展的背景下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，推动县域经济社会的全面进步，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在人力资源社会保障领域的工作方向、目标、任务和措施，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济社会发展大局，深化人力资源社会保障制度改革，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，提高民生福祉水平，促进全县经济社会持续健康发展。

（二）发展目标

1、构建现代化人力资源市场体系，提高人力资源配置效率。

2、完善社会保障制度，实现社会保障全覆盖。

3、加强人才队伍建设，提升人才竞争力。

4、优化公共服务体系，提高群众满意度。

主要任务与措施

（一）构建现代化人力资源市场体系

1、加强人力资源市场建设，建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，推动形成政府引导、市场运作、社会参与的人力资源开发机制。

2、优化人力资源配置，加强县域内外人才交流合作，引导人才向基层、农村和贫困地区流动，促进人才资源均衡分布。

3、健全人才激励机制，完善人才评价机制，优化人才奖励制度，激发人才创新创造活力。

（二）完善社会保障制度

1、扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，努力实现应保尽保。

2、提高社会保障水平，完善社会保险制度，逐步提高社保待遇水平，确保群众共享改革发展成果。

3、加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金监管体系，确保基金安全稳定运行。

（三）加强人才队伍建设

1、加大人才培养力度，完善职业教育培训体系，提高人才培养质量，加强与高校、职业培训机构等的合作，共同培养高素质人才。

2、引导人才向基层流动，优化基层人才政策，鼓励优秀人才到基层工作，提高基层人才队伍素质。

3、加强人才引进工作，实施人才引进计划，吸引更多优秀人才来县创新创业。

（四）优化公共服务体系

1、提升服务效能，加强人力资源社会保障部门自身建设，提高服务能力和水平，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务。

2、拓宽服务渠道，加强与相关部门、企事业单位的合作，共同构建多元化、便捷化的服务渠道。

3、优化服务环境，加强基层服务平台建设，改善服务设施，提升群众满意度。

保障措施

（一）加强组织领导

加强对人力资源社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

（二）强化政策支持

加大对人力资源社会保障领域的政策支持力度，制定更加优惠的政策措施，促进县域经济社会发展。

（三）加强监督检查

建立健全监督检查机制，加强对各项工作任务的督导检查，确保各项工作取得实效。

（四）加强宣传教育

加大对人力资源社会保障工作的宣传力度，提高群众对相关政策的理解和认知度，营造良好的社会氛围。

青龙满族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济社会发展具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好部门职责，推动各项工作任务落地见效，为全县经济社会发展做出更大贡献。