政和县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化社会保障和提升人才队伍建设。规划强调完善就业政策，加强职业技能培训，扩大就业创业机会，同时深化社会保障制度改革，提高保障水平。还将重视人才引进和培养，推动人才结构调整和优化，为经济社会发展提供有力支撑。该规划旨在实现更加充分、更高质量的就业，构建更加完善的社会保障体系，促进县域经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

政和县人力资源和社会保障局肩负着推动本县人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们需制定更为明确和具有前瞻性的发展规划，以更好地服务人民群众，促进县域经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、人力资源现状：政和县的人力资源总量虽然较为充足，但人才结构和布局尚待优化，高层次人才、专业技术人才相对缺乏，人才培养和引进成为亟待解决的问题。

2、社会保障状况：随着社会保障体系的不断完善，政和县的社会保障覆盖面逐步扩大，保障水平不断提高，城乡之间、不同群体之间的保障差异仍然存在，需要进一步加强社会保障制度的公平性和可持续性。

3、经济发展需求：随着政和县经济发展的加速，产业结构优化升级对人力资源的需求更加迫切，我们需要培养更多适应产业发展需求的高素质人才，为县域经济发展提供有力支撑。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务大局，全面落实国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕政和县经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，健全现代人力资源市场体系，提升社会保障水平，促进人力资源和社会保障事业高质量发展。

主要目标

1、人力资源开发：优化人才结构，加强人才培养和引进，提高人力资源开发水平，到XXXX年，全县人才总量增长XX%，高层次人才占比提高XX%。

2、就业创业：实施更加积极的就业政策，促进创业带动就业，到XXXX年，全县城镇新增就业人数达到XX万人，城镇登记失业率控制在XX%以内。

3、社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现城乡社会保障制度衔接更加顺畅，确保人民群众基本生活保障。

4、劳动关系：构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，确保劳动关系的和谐稳定。

重点任务

1、深化人才发展体制机制改革：优化人才政策，加大人才引进力度，吸引更多高层次人才来政安县发展，加强人才培养，提高本地人才的专业技能和综合素质。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，支持中小微企业和劳动密集型产业发展，创造更多就业机会，鼓励创业带动就业，完善创业扶持政策，加强创业孵化基地建设。

3、完善社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加强城乡社会保障制度衔接，完善社会保险制度，提高医疗保险和养老保险的保障水平。

4、加强劳动保障工作：加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益，完善劳动保障制度，加强劳动保障监察力度，确保劳动关系的和谐稳定。

5、推进信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率和质量，推进“互联网+人社”建设，实现线上线下一体化服务，提高人民群众的满意度。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确责任分工，确保各项任务的有效落实。

2、强化政策支持：加大政策扶持力度，制定更加优惠的政策措施，吸引人才、资金和技术来政安县发展。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项任务的顺利完成。

4、加强宣传教育：加强宣传教育力度，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持度。

政和县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台是为了更好地服务人民群众、促进县域经济社会持续健康发展，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想贯彻落实各项任务确保政和县人力资源和社会保障事业迈上新台阶为人民群众创造更加美好的生活环境。