吐鲁番市人力资源和社会保障局致力于构建人才强市战略，推动社会经济高质量发展。通过最新发展规划，该局将加强人才培养和引进，优化人力资源配置，提升公共服务水平，创造更加良好的人才发展环境。旨在实现人才与经济社会发展的深度融合，为吐鲁番市的可持续发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

本文目录导读：

1. 发展规划的核心理念
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 实施策略

在当前全球经济快速发展的背景下，吐鲁番市人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障民生的重要职责，为更好地适应新时代的发展要求，实现社会经济高质量发展，吐鲁番市人力资源和社会保障局积极谋划，制定最新发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的核心理念、发展目标、主要任务和实施策略，以期为吐鲁番市的繁荣发展贡献力量。

发展规划的核心理念

吐鲁番市人力资源和社会保障局最新发展规划的核心理念是“人才强市”，我们深知，人才是社会发展的第一资源，是推动经济社会高质量发展的重要动力，我们将紧紧围绕“人才强市”这一核心理念，优化人力资源配置，提升人才竞争力，为吐鲁番市的繁荣发展奠定坚实的人才基础。

发展目标

1、短期目标：到2025年，实现全市就业创业环境明显改善，就业结构更加合理，就业质量显著提升，构建完善的人力资源市场体系，提升人力资源服务水平，为各类人才提供更好的发展平台。

2、中长期目标：到2035年，将吐鲁番市建设成为西部地区具有重要影响力的人才聚集地，实现人才结构战略性调整，形成高素质人才队伍，为吐鲁番市社会经济高质量发展提供有力支撑。

主要任务

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养和引进，根据吐鲁番市产业发展需求，制定人才培养计划，引进高层次人才，提升本地人才竞争力。

（2）完善人力资源市场体系，建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，推动人力资源优化配置。

（3）加强就业服务，完善就业服务体系，提供就业咨询、职业培训、就业指导等服务，帮助劳动者实现稳定就业。

（4）推进创业创新，鼓励和支持创业创新，为创业者提供良好的创业环境和政策支持。

（5）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的投入，提升劳动者技能素质，培养高素质技能人才。

2、推进人才强国战略在吐鲁番市的落实落地

（1）加强人才政策研究，制定更加优惠的人才政策，吸引更多优秀人才来吐鲁番市发展。

（2）构建人才发展平台，打造一流的人才发展平台，为各类人才提供更好的发展机会。

（3）加强人才交流合作，加强与国内外其他地区的人才交流合作，拓宽人才引进渠道，提升吐鲁番市人才竞争力。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全发展规划实施领导小组，明确各部门职责，形成工作合力，加强监督检查和评估，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障，加大对人才培养、引进、创业创新等方面的投入力度，加强宣传教育力度，营造良好的社会氛围，通过媒体宣传、举办活动等多种形式加强对发展规划的宣传教育提高公众的认知度和参与度共同推动发展规划的实施，鼓励社会各界积极参与吐鲁番市人力资源和社会保障事业的建设与发展形成全社会共同关注、支持的良好局面，加强舆论引导和监督及时回应社会关切解答公众疑惑增强公众对发展规划的信任和支持，建立发展规划实施的监测评估机制定期对实施情况进行评估和总结及时发现问题并进行调整和改进确保发展规划的顺利推进，同时接受社会监督增强政府工作的透明度和公信力。

吐鲁番市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台是为了更好地适应新时代的发展要求实现社会经济高质量发展，我们将紧紧围绕“人才强市”这一核心理念优化人力资源配置推进人才强国战略在吐鲁番市的落实落地为吐鲁番市的繁荣发展贡献自己的力量。