永寿县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提升公共服务水平，加强人才队伍建设，推动实现更加充分的就业。该局正积极开展社保扩面提质行动，提高社会保障水平，确保民生福祉。该局还注重加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。永寿县人力资源和社会保障局不断优化服务，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 永寿县人力资源和社会保障局概述
2. 最新新闻动态
3. 新举措与新成果
4. 展望未来

随着社会的不断发展，永寿县人力资源和社会保障局在推动全县经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，本文将为您带来该局的最新新闻，介绍其在提升公共服务水平、优化人力资源市场、加强社会保障体系建设等方面的新举措和新成果。

永寿县人力资源和社会保障局概述

永寿县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，主要承担就业创业、技能培训、社会保障、劳动关系协调等职责，近年来，该局紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极应对经济社会发展新形势，努力提升公共服务水平，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

最新新闻动态

1、公共服务水平显著提升

为进一步提高公共服务水平，永寿县人力资源和社会保障局近期推出了一系列新举措，该局加强了就业服务工作，通过举办招聘会、发布就业信息等方式，为求职者和企业搭建对接平台，帮助更多人实现就业，该局优化了社保服务流程，简化了办事程序，方便了群众办理社保业务，该局还加强了信息化建设，推行网上办事服务，提高了办事效率。

2、人力资源市场不断优化

永寿县人力资源和社会保障局在优化人力资源市场方面取得了显著成果，该局通过加强人才引进、开展职业技能培训、完善人才评价机制等方式，为全县各类企业提供了有力的人才支持，该局还积极推动劳动力转移就业，鼓励农民工等群体外出务工，增加了群众收入。

3、社会保障体系更加完善

永寿县人力资源和社会保障局在完善社会保障体系方面取得了重要进展，该局加大了对困难群体的帮扶力度，提高了城乡居民最低生活保障标准，该局还扩大了社保覆盖面，使更多群众享受到社会保障待遇，该局还加强了对社保基金的监管，确保了社保资金的安全运行。

新举措与新成果

1、推行全新的就业服务模式

为应对当前就业形势的新变化，永寿县人力资源和社会保障局积极推行“互联网+就业”服务模式，通过建设就业信息平台，实现线上线下融合，为求职者提供更为便捷、高效的就业服务，该局还与多家企业建立合作关系，推动校企合作，为企业输送更多优秀人才。

2、深化社保制度改革

永寿县人力资源和社会保障局在社保制度改革方面取得显著成果，该局积极推进医保支付方式改革，优化医保药品目录，提高医保报销比例，该局还加大了对养老服务业的支持力度，推动养老服务体系建设，为老年人提供更好的养老保障。

3、加强劳动关系协调

为构建和谐劳动关系，永寿县人力资源和社会保障局加强了劳动关系协调工作，该局积极推行劳动合同制度，加大对违法用工行为的打击力度，该局还建立了劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

展望未来

展望未来，永寿县人力资源和社会保障局将继续围绕县委、县政府中心工作，积极应对经济社会发展新形势，该局将进一步优化人力资源市场，完善社会保障体系，提升公共服务水平，该局还将加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供有力的人才保障。

永寿县人力资源和社会保障局在推动全县经济社会发展中发挥着重要作用，该局通过实施一系列新举措和新成果，不断提升公共服务水平、优化人力资源市场、加强社会保障体系建设，该局将继续努力，为全县经济社会发展做出更大贡献。